Umana e Gimav hanno sottoscritto un’ integrazione alla Convenzione già in essere con Confindustria, che oltre alle opportunità economiche per i Soci comprende vari temi di specifico interesse per il Settore.
Ricordiamo che Umana SpA – dal 1998 società di fornitura di lavoro temporaneo – è Agenzia per il Lavoro ai sensi del Decreto Legislativo 276/03, sulla base di Autorizzazione ministeriale (aut. Min. Lav. N°1181-SG del 13 dicembre 2004) ed eroga i seguenti servizi per la gestione del personale:
- somministrazione di lavoro a tempo determinato (lavoro temporaneo) ed indeterminato (staff leasing)
- intermediazione
- ricerca e selezione del personale, attraverso la divisione specializzata ALTI PROFILI
- supporto alla ricollocazione professionale – outplacement individuale e collettivo attraverso la propria società di outplacement UOMO E IMPRESA
- formazione gratuita, attraverso la propria società UMANA FORMA, finanziata attraverso l’utilizzo del Fondo per la formazione dei lavoratori temporanei. Umana si rende disponibile a realizzare formazione specifica dedicata alle singole aziende per addestrare il personale temporaneo alla mansione richiesta e facilitarne il conseguente inserimento in Azienda
- Alta Formazione attraverso la divisione HI_FORMAZIONE di Umana Forma, specializzata nella formazione manageriale.
Vantaggi per gli Associati:
Somministrazione di lavoro a tempo determinato (lavoro temporaneo)
- analisi gratuita delle esigenze espresse dall’Azienda associata e definizione degli strumenti applicabili per la soluzione del problema
- visita in Azienda di proprio personale per definire le esigenze specifiche e presentare i candidati
- priorità nell’inserimento dei lavoratori, con obiettivo 48/72 ore dall’accettazione del preventivo da parte del cliente
- sconto compreso tra il 3% ed il 10% sulle tariffe normalmente applicate, fermo restando quanto indicato dall’art. 23 del D.Lgs. 276/03, ovvero il diritto del lavoratore somministrato alla parità di retribuzione dei suoi pari mansione, anche per ciò che attiene agli eventuali contratti integrativi aziendali. Lo sconto sarà inoltre commisurato alle figure professionali richieste, alla durata della missione e al volume del fatturato
- un ulteriore bonus dallo 0,5% al 2% potrà essere concesso a fine anno, e scontato su missioni successive, al raggiungimento di obiettivi specifici concordati con le singole Aziende associate
- organizzazione e realizzazione a titolo gratuito di corsi di formazione per il personale somministrato a tempo determinato da inserire e dopo l’inserimento, da concordare in base alle esigenze dell’Azienda e alle regole previste dal Fondo FORMATEMP
- costante aggiornamento, anche attraverso la consegna di materiale appositamente redatto, di tutte le innovazioni normative afferenti il corretto utilizzo della somministrazione di lavoro
- mark up applicato su costo ora lavorata secondo parametri interni riferiti alle ore medie mensili lavorate dagli operatori UMANA, con 20% di sconto per personale selezionato da UMANA e 30% di sconto per inserimenti di personale segnalato dalle Aziende stesse (payroll) per prima missione e proroghe di almeno 120 giorni lavorativi, fermo restando quanto indicato dall’art. 35 comma 1 del D.Lgs. 81/2015, ovvero il diritto del lavoratore somministrato alla parità di trattamento dei suoi pari mansione, anche per ciò che attiene agli eventuali contratti integrativi aziendali.
Somministrazione di lavoro a tempo indeterminato (Staff Leasing) e Apprendistato (mediante Staff Leasing)
- mark up applicato su costo del lavoro con il 20% di sconto per personale selezionato da UMANA e 30% di sconto per inserimenti di personale segnalato dalle Aziende stesse (payroll)
Collocamento mirato – Assunzione di lavoratori disabili:
- Umana con la sua Area Specialistica per le Politiche Attive del Lavoro, attiva dal 2009, offre un servizio completo alle Aziende associate per la miglior gestione delle risorse da computare nelle quote di riserva (ex art. 3 L.68/99), oltre ad un servizio dedicato di selezione. Si rammenta che dal 2015 anche attraverso l’inserimento di lavoratori disabili assunti con contratto di somministrazione per missioni di durata non inferiore a dodici mesi le Aziende assolvono all’obbligo previsto dalla legge.
Welfare aziendale – Assistenza familiare
- Alle imprese che intendono offrire ai propri lavoratori servizi di assistenza familiare in ambito di welfare aziendale, UMANA – attraverso la propria Area Specialistica dedicata ai Servizi alla Persona – offre il servizio di Assistente familiare Professionale in somministrazione con sconto del 30% sul mark up applicato.
Reti d’Impresa
- mark up applicato sul costo del lavoro, con il 30% di sconto per somministrazione di lavoro a tempo determinato, somministrazione a tempo indeterminato/Staff Leasing e Apprendistato tramite Staff Leasing.
Servizi di ricerca e selezione del personale
- Umana tramite la sua divisione ALTI PROFILI riserverà alle imprese associate uno sconto del 30% sulle condizioni normalmente applicate.
Servizi per l’Innovazione Professionale – outplacement individuale e collettivo:
- Umana, attraverso la propria controllata Uomo e Impresa, Agenzia per il Lavoro specialistica autorizzata dal Ministero del Lavoro all’esercizio delle attività di supporto alla ricollocazione professionale (aut. n. 4385 del 12/02/2007), riconoscerà alle imprese associate uno sconto compreso tra il 5% e il 15% sulle tariffe normalmente applicate.
Per tutti gli altri servizi forniti, anche se non oggetto della presente partnership, UMANA riconoscerà comunque alle Aziende aderenti a GIMAV condizioni di miglior favore.
Per ogni informazione è possibile contattare la Segreteria Gimav o il referente:
Francesco Egini
Tel: 06/69380093
Cell: 334/6060055
email: relazioni.esterne@umana.it
